Fordeler

Hva kan du få ut av denne jobben?

HQHPfølger begrepet menneskeorientert, kjøper sosialforsikring for ansatte, gir et vakkert og komfortabelt arbeidsmiljø, investerte mye menneskelige og materielle ressurser i ansattes helse, sikkerhet og miljøvern, og ga tilstrekkelige økonomiske garantier. HQHP legger stor vekt på grønngjøring og forskjønnelse av arbeidssonen, og forbedrer stadig arbeidsmiljøet til ansatte. Vi har bygget et bibliotek, treningsstudio, biljardrom, mor- og babyrom, basketballbane, etc., for å forbedre kvaliteten på fritiden til ansatte. Forbered feriegaver, bursdagsgaver, bryllupsgaver, fødselsgaver, etc., gjennom fagforeningen; organiserer ofte personale for å gjennomføre bordtenniskonkurranser, blomsteroppsatser, "Lei Feng" frivillighetstjeneste, etc.

Forfremmelse

HQHP etablerer et talentlag, utvikler en rettferdig og effektiv karriereutviklingskanal, og rasjonelt graver ut, utvikler og dyrker et reservelederteam gjennom personellopplæring og utviklingsplaner som etterrotasjonsplan, intern deltidsplan, on-the-job rådgivning og opplæring på jobb. Gjennom evaluering av ansattes faglige ferdigheter, personlige potensial, daglige prestasjonsvurderinger og andre dimensjoner, blir de godkjent i henhold til overordnet evaluering, personalintervjuer osv., og listen over reservekadrer innhentes i henhold til evalueringsresultatene, og B-hjørnets treningsplan er utformet ut ifra dette. Opplæringsmetoder inkluderer arbeidsveiledning, kadertreningskurs, nettbaserte opplæringskurs, jobbrotasjon, etc.

Opplæring

HQHP er forpliktet til å skape en lærende organisasjon og gi et godt læringsmiljø og atmosfære for ansatte. Årlig opplæringsplanlegging samles inn gjennom en opplæringsundersøkelse hvert år, og ulike typer online og offline kurs utvikles, og danner en kulturell atmosfære av læring og deling. Forfekte et læringsmiljø, forbedre læringsmetoder, gjøre det mulig for ansatte å få muligheter for kunnskapsoppdatering, læring, forbedring av faglige ferdigheter og vekst i tilsvarende stillinger, og kontinuerlig tilby et godt læringsmiljø.

Sovesal

Skyttel

Kantine

Cool The Summer

Sommervarmen er uutholdelig. Siden begynnelsen av juli, overfor det kontinuerlige varme været, for å gjøre en god jobb i sommerkjølingsformål, forbedre arbeiderens komfort, holdt HOUPU fagforening en halv måned med "kjøle sommeren kjølig" aktivitet, tilberedt vannmelon, sorbet, urtete , issnacks etc. for personalet, for å kjøle ned kroppen og varme hjertet.

Når den 44. arbordagen nærmer seg, har det blitt holdt en treplantingsaktivitet i HOUPU.

Med oppdraget om "effektiv bruk av energi for å forbedre det menneskelige miljøet" og visjonen om "global teknologisk ledende leverandør av rene energiutstyrsløsninger", deltar vi aktivt i ulike miljøvernaktiviteter for å gi bidrag til beskyttelse av menneskelig miljø og bærekraftig utvikling av jorden.

Aktivitet

Plant den grønne fremtiden

Magiske magiske triks og fantastiske bobler

HQHP fagforening organiserer foreldre-barn utendørsaktiviteter for å feire barnas dag

Den spesielle dagen for barn,

Den internasjonale barnedagen.

La oss ønske alle de små en god ferie!

Den 28. mai, for å feire den kommende internasjonale barnedagen og berike fritidslivet til ansatte, fremme foreldre-barn-relasjoner og skape en harmonisk og kjærlig familieatmosfære, organiserte HQHP fagforening "Hold Hands, Grow Together" utendørs foreldre-barn. aktivitet. Dette arrangementet inviterte barn og deres familier til å delta sammen. Gjennom klovneopptredener, foreldre-barn sportsspill og praktiske DIY-opplevelser, skapte arrangementet en gledelig og morsom atmosfære for Barnas dag.

Foreldre-barn sportsspill

Hands-on DIY aktiviteter

Ta vare på barns barndom med omsorg,

Pleie deres sunne vekst med kjærlighet.

Hvert barns helse, lykke og velvære

Avhengig av samværet til foreldrene.

I anledning Barnas dag,

Vi håper at alle "små familiemedlemmer"

Kan omfavne glede og vokse seg sterk i kjærlighet og omsorg.