Hva kan du få ut av denne jobben?


HQHPfølger et menneskeorientert konsept, kjøper sosialforsikring for ansatte, tilbyr et vakkert og komfortabelt arbeidsmiljø, investerer mye menneskelige og materielle ressurser i ansattes helse, sikkerhet og miljøvern, og gir tilstrekkelige økonomiske garantier. HQHP legger stor vekt på å gjøre arbeidsområdet grønnere og forskjønnere, og forbedrer stadig de ansattes arbeidsmiljø. Vi har bygget et bibliotek, treningsstudio, biljardrom, mor-og-barn-rom, basketballbane osv. for å forbedre kvaliteten på de ansattes fritid. Vi lager julegaver, bursdagsgaver, bryllupsgaver, fødselsgaver osv. gjennom fagforeningen; organiserer ofte ansatte til å gjennomføre bordtenniskonkurranser, blomsteroppsatser, frivillig arbeid i «Lei Feng» osv.
Forfremmelse

HQHP etablerer et talentteam, utvikler en rettferdig og effektiv karriereutviklingskanal, og graver ut, utvikler og kultiverer et reservelederteam på en rasjonell måte gjennom personalopplæring og utviklingsplaner som etterrotasjonsplan, intern deltidsplan, rådgivning på jobben og opplæring på jobben. Gjennom evaluering av ansattes faglige ferdigheter, personlige potensial, daglige prestasjonsvurderinger og andre dimensjoner, godkjennes de i henhold til overordnet evaluering, HR-intervjuer osv., og listen over reservekadrer innhentes i henhold til evalueringsresultatene, og B-hjørnets opplæringsplan utformes basert på dette. Opplæringsmetoder inkluderer arbeidsveiledning, kaderopplæring, nettbaserte opplæringskurs, jobbrotasjon osv.


Opplæring

HQHP er forpliktet til å skape en lærende organisasjon og tilby et godt læringsmiljø og -atmosfære for ansatte. Årlig opplæringsplanlegging samles inn gjennom en opplæringsundersøkelse hvert år, og ulike typer online og offline kurs utvikles, noe som skaper en kulturell atmosfære av læring og deling. Vi fremmer et læringsmiljø, forbedrer læringsmetoder, gir ansatte muligheter til kunnskapsoppdatering, læring, forbedring av faglige ferdigheter og vekst i tilsvarende stillinger, og sørger kontinuerlig for et godt læringsmiljø.

Sovesal

Skyttelbuss

Kantine
Kjøl ned sommeren

Sommervarmen er uutholdelig. Siden begynnelsen av juli, med det vedvarende varme været, har HOUPU fagforening holdt en halv måned med «kjøl ned sommeren»-aktivitet for å gjøre en god jobb med sommerkjøling og forbedre arbeidernes komfort. De har laget vannmelon, sorbet, urtete, isbiter osv. for de ansatte, for å kjøle ned kroppene og varme hjertene deres.
Nå som den 44. Arbor Day nærmer seg, har det blitt holdt en treplantingsaktivitet i HOUPU.
Med oppdraget om «effektiv energibruk for å forbedre det menneskelige miljøet» og visjonen om «en global teknologiledende leverandør av rene energiutstyrsløsninger», deltar vi aktivt i ulike miljøvernaktiviteter for å bidra til beskyttelse av det menneskelige miljøet og en bærekraftig utvikling av jorden.
Plant den grønne fremtiden
Magiske triks og fantastiske bobler
HQHP fagforening organiserer utendørsaktiviteter for foreldre og barn for å feire Barnedagen

Den spesielle dagen for barn,
Den internasjonale barnedagen.
La oss ønske alle de små en god ferie!
Den 28. mai, for å feire den kommende internasjonale barnedagen og berike de ansattes fritidsliv, fremme foreldre-barn-relasjoner og skape en harmonisk og kjærlig familieatmosfære, organiserte fagforeningen HQHP utendørsaktiviteten «Hold hender, voks sammen». Dette arrangementet inviterte barn og deres familier til å delta sammen. Gjennom klovneopptredener, foreldre-barn-sportsleker og praktiske gjør-det-selv-opplevelser skapte arrangementet en gledelig og morsom atmosfære for barnedagen.

Sportsspill mellom foreldre og barn

Praktiske gjør-det-selv-aktiviteter
Verne om barns barndom med omhu,
Pleie deres sunne vekst med kjærlighet.
Alle barns helse, lykke og velvære
Avhengig av foreldrenes samvær.
I anledning Barnas dag,
Vi håper at alle «små familiemedlemmer»
Kan omfavne glede og vokse seg sterk i kjærlighet og omsorg.