Vi setter alltid våre ansattes sikkerhet i første rekke. Hvis en jobb ikke kan utføres på en sikker måte, så ikke gjør den.

HOUPU setter årlige mål for sikkerhetsproduksjonsstyring, etablerer og forbedrer sikkerhetsproduksjonsansvaret og signerer trinn for trinn "erklæringen om sikkerhetsproduksjonsansvar". Arbeidsklær og sikkerhetsutstyr er forskjellige i henhold til de ulike stillingene. Organiser regelmessige sikkerhetsinspeksjoner, finn utsikre tilstander gjennom undersøkelse av skjulte farer og utbedring innen en tidsfrist for å sikre at ansatte har et trygt arbeidsmiljø. Organiser at ansatte i giftige og skadelige stillinger gjennomgår fysisk undersøkelse minst én gang i året, og kartlegg de ansattes fysiske tilstand i tide.

Vi er svært opptatt av våre ansattes fysiske og psykiske helse, og streber etter at hver ansatt skal føle en følelse av verdi og tilhørighet.

HOUPU oppretter aksjefond i selskapet for å hjelpe og støtte familiemedlemmer i tilfelle alvorlige sykdommer, naturkatastrofer, funksjonshemminger osv., og oppmuntre ansattes barn til å studere. Selskapet vil utarbeide en gave til ansattes barn som er tatt opp på høyskole eller høyere.

HOUPU legger stor vekt på miljøvern og annet samfunnsansvar.
Tar aktivt del i ulike offentlige velferdsaktiviteter og donerer til ulike offentlige velferdsorganisasjoner og aktiviteter.