(1) Prinsipper for overskuddsfordeling
Selskapet implementerer en kontinuerlig og stabil politikk for overskuddsfordeling. Overskuddsfordelingen skal ta hensyn til rimelig investeringsavkastning til investorene, opprettholde kontinuitet og stabilitet i overskuddsfordelingen, og overholde relevante lover og forskrifter. Selskapets overskuddsfordeling skal også ta hensyn til selskapets rimelige midler. Prinsippet om etterspørsel skal ikke overstige intervallet for akkumulert utdelingsbart overskudd, og skal ikke svekke selskapets evne til å fortsette driften.

(2) Form for overskuddsfordeling
Selskaper kan utbetale overskudd i kontanter, aksjer eller en kombinasjon av kontanter og aksjer. Når selskapet utbetaler utbytte, skal kontantutbytte prioriteres. Hvis et selskap er kvalifisert for kontantutbytte, skal det bruke kontantutbytte til overskuddsfordeling.

(3) Selskapet fordeler vanligvis overskudd i henhold til regnskapsåret.
Dersom vilkårene for kontantutbytte er oppfylt, vil selskapet i prinsippet utbetale kontantutbytte én gang i året, og kan også utbetale mellomliggende overskudd (kontanter) i henhold til selskapets kapitalbehov.

(4) De spesifikke vilkårene, intervallet og minimumsforholdet for kontantutbytte
● Selskapet skal utbetale kontantutbytte når følgende spesifikke betingelser er oppfylt samtidig:
1. Selskapets utdelingsbare overskudd for året (det vil si selskapets overskudd etter skatt etter at tap er dekket og forsikringsfondet er tatt ut) er positivt;
2. Revisjonsorganet utsteder en standard revisjonsberetning uten forbehold om selskapets årsregnskap;
3. Selskapet har ingen større kapitalutgifter de neste 12 månedene. Store kapitalutgifter viser til: selskapets planlagte eksterne investeringer, anskaffelse av eiendeler eller andre anleggsmidler de neste 12 månedene. De akkumulerte utgiftene når eller overstiger selskapets siste reviderte 30 % av nettoformuen.

● Minimum prosentandel av kontantutbytte
Dersom ovennevnte vilkår for kontantutbytte oppfylles, skal selskapets styre grundig vurdere faktorer som bransjens særtrekk, utviklingsstadium, egen forretningsmodell, lønnsomhet og om det foreligger større kapitalutgiftsordninger, og implementeringen av kontantutbytte skal overholde følgende bestemmelser:

1. Anerkjennelse av selskapets utviklingsfase og andelen kontantutbytte: Dersom selskapets utviklingsfase er i en moden fase og det ikke foreligger noen avtaler om større kapitalutgifter, bør andelen kontantutbytte i denne overskuddsfordelingen være minst 80 %. Dersom selskapets utviklingsfase er i en moden fase og det foreligger avtaler om større kapitalutgifter, bør minimumsandelen kontantutbytte i denne overskuddsfordelingen nå 40 % ved overskuddsfordeling. Selskapets utviklingsfase er i vekstfasen og har avtaler om større kapitalutgifter. Ved overskuddsfordeling bør minimumsandelen kontantutbytte i denne overskuddsfordelingen nå 20 %. Dersom selskapets utviklingsfase ikke er lett å skille mellom, men det foreligger avtaler om større kapitalutgifter, kan det håndteres i samsvar med bestemmelsene i foregående avsnitt.

2. Ettersom selskapets nåværende utviklingsfase fortsatt er i vekstfasen, og det forventes å ha betydelige kapitalutgiftsordninger, bør minimumsandelen av kontantutbytte i overskuddsfordelingen nå 20 %. Selskapets styre skal, i samsvar med selskapets forretningsutvikling og i samsvar med bestemmelsene i foregående avsnitt, endre bestemmelsene i denne artikkelen om selskapets utviklingsfase på en rettidig måte.

3. Selskapet skal i prinsippet utbetale kontantutbytte én gang i året, og selskapets styre kan også foreslå mellomliggende kontantutbytte basert på selskapets lønnsomhet.

(5) Overskuddsfordeling på annen måte
Når selskapet driver god drift, mener styret at selskapets aksjekurs ikke samsvarer med selskapets aksjekapital, og det foreligger reelle og rimelige faktorer som selskapets vekst og utvanning av netto eiendeler per aksje, og utstedelse av aksjeutbytte er gunstig for de overordnede interessene til alle selskapets aksjonærer. Under forutsetningen om å overholde ovennevnte bestemmelser om kontantutbytte, kan det foreslås en aksjeutbytteutdeling eller en overskuddsfordelingsplan i form av en kombinasjon av kontant- og aksjeutbytte.